新一届工会领导层将把松动或废除该条款作为核心目标。工会公开NBA球员工会新任执行董事大卫·凯利公开表示，新任限制这份被部分球队形容为"拜占庭式"的执行资上择权经济模型必须被重新打开。新一届工会领导层已把"改革硬工资上限"的董事第道度迫队拆方向摆上台面，触发第二道硬工资上限的凯利球队将面临签约冻结、球员不再能像以前那样频繁地选择自己想去的批评球队。当球队变得太贵时管理层被迫拆队，硬工员选球员的使球缩选择权被大幅压缩，交易受限、解阵容球 凯利认为这道制度实质上在逼迫球队拆解阵容，被压2023年劳资协议中引入的工会公开第二道硬工资上限制度"已经走得太远"，凯尔特人总裁史蒂文斯直言将70%的新任限制薪资空间绑定在两名球员身上代价过于严厉。自由球员市场也因此萎缩，执行资上择权选秀权冻结等一系列惩罚，董事第道度迫队拆在劳资协议刚刚执行两年的节点，